1月28日，集團(tuán)黨委委員、副總裁殷益東到金農(nóng)公司走訪慰問，并召開座談會(huì)。
殷益東副總裁首先深入公司各部門走訪慰問員工，代表集團(tuán)黨委向大家致以新春的問候和祝福。隨后，殷益東副總裁與公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了座談交流。
座談會(huì)上，殷益東副總裁肯定了金農(nóng)公司2022年在黨建引領(lǐng)、戰(zhàn)略管理、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、經(jīng)營轉(zhuǎn)型等方面所取得的成績(jī)。
殷益東副總裁對(duì)于金農(nóng)公司2023年工作提出要求，一是加強(qiáng)資源整合和市場(chǎng)拓展，充分挖掘集團(tuán)和自身的資源優(yōu)勢(shì)，廣泛對(duì)接集團(tuán)相關(guān)部門和分子公司，借力借勢(shì)，積極拓展合作渠道和潛在客戶，主動(dòng)提供專業(yè)化的金融科技解決方案；二是加強(qiáng)目標(biāo)管理和績(jī)效考核，科學(xué)編制全面預(yù)算，合理分解經(jīng)營指標(biāo)，層層傳導(dǎo)經(jīng)營壓力，科學(xué)開展績(jī)效考核，合理分配工資獎(jiǎng)金，完善激勵(lì)約束機(jī)制；三是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，通過場(chǎng)景模擬、案例分析、路演實(shí)戰(zhàn)、揭榜掛帥等方式提高員工的業(yè)務(wù)技能，通過黨建引領(lǐng)、文化感召、戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)、紀(jì)律約束等方式提高員工的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。（金農(nóng)公司 向鯤）
